Recruit
採用案内
「想像」を「実装」するプロフェッショナルへ
私たちの仕事は、単なる「パッケージづくり」ではありません。
お客様のブランドの想いを汲み取り、
消費者が思わず手に取る「活気ある売り場」を
一気通貫で創り上げる。
それが、エイチアップの「戦略実装」です。
言われたものをそのまま作るだけの環境に、満足していますか？
デザインの感性と、モノづくりの確かな技術を武器に、
ビジネスの最前線で価値を生み出す。
そんな本気のモノづくりを、私たちと一緒に楽しみませんか。
エイチアップ独自のビジネスモデル
メーカー × 商社 × 代理店の統合
私たちは
強固なグローバル生産インフラ
創業40年の
対応できる業界の広さ
特定の
仕事と人を知る
企画営業
お客様の課題を解決する、プロジェクトの総監督。
単なる御用聞き営業ではありません。顧客のブランド戦略や抱えている課題をヒアリングし、パッケージや販促ツールを通じた解決策を提案します。社内のデザイナーや生産管理と連携しながら、プロジェクト全体を統括・推進するプロデューサーとしての役割を担います。
課題を見つけ、価値を提案できる営業へ
2019年入社
お客様からの相談は、「パッケージを作りたい」という具体的なものばかりではありません。
「売上を伸ばしたい」「ブランドイメージを一新したい」といった、上流の課題もあったりします。
私たちの役割は、その要望をデザインや販促ツール、時には全く別のものを通じて解決策を組み立てること。
単なる「御用聞き」ではなく、お客様と同じ目線で話して営業できる面白さがあります。
0→1で考える力が鍛えられる仕事
デザインから海外の製造拠点を活かした量産まで、一貫して対応できることはエイチアップ強みですが、まだ取り扱いの商材でも新たに製造先を探したりして自由な商流を組み立てることに寛容な社風です。
お客様のニーズを基にそれを実現する方法を一から組み立て一つのビジネスを実現させる、このフレキシブルさが強みでもあり、営業としてやりがいを感じる部分です。
リードデザイナー・デザイナー
知識と論理で「最適解」を創り出すクリエイター。
感覚やセンスだけに頼るデザインは行いません。市場調査や素材・印刷の専門知識を掛け合わせ、「なぜこのデザインか」を論理的に構築します。企画営業と連携し、ロゴからパッケージまでブランドの一貫した世界観を自らの手で創り上げる、クリエイティブの中核を担うポジションです。
売上に直結するデザインを手がける
2022年入社
自身のデザインしたパッケージが店頭に並び、売上や反響として見えるやりがいがあります。
商品がヒットした際にはリピートでの依頼もあるため、ダイレクトに成果を実感できます。
実際に、これまでネットニュースなどのメディアで紹介されたこともあり、形になり反響を生み出す喜びを感じることができます。
新しいことへの挑戦を後押ししてくれる文化があるため、異業種出身でも安心してステップアップできます。
市場・商材を踏まえた提案力が身につく
ゼロから形にする案件が多く、クライアントの要望を言語化・具現化する力が求められます。
「何を求めているのか」を掴むために、製品特性や市場トレンドを自ら調べ、方向性を的確に定める思考力が必要です。
また、寝具・雑貨など幅広い商材を扱うため、業界に合わせたルールや表現方法など、知っておくといいことはたくさんあり、インプットする時間も重要です。
営業アシスタント・事務
妥協のないモノづくりを支える、チームの要。
営業やデザイナーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内外の調整を担う重要なポジションです。見積りや発注業務、スケジュール管理から工場との連携まで幅広く対応。細やかな気配りと正確な処理で、企画から納品までの一貫した制作体制をバックオフィスから支えます。
現場を動かす“もう一人の主役”
2022年入社
「営業事務＝裏方」ではなく、営業とともに現場全体を動かす存在になれるのがこの職種です。
受発注処理だけでなく、海外工場とのやり取りや納期調整、情報の整理・改善まで幅広く携わるため、アシスタントとして幅広く業務にかかわってキャリアを作りたい人にとっては非常に魅力的な環境だと思います。
段取りよく進めた結果が“モノ”として形になり、数カ月後に量販店などの店頭に並ぶのを見ると、達成感があります。
調整力と段取り力が武器になる
デザイナーや工場へ指示を出した情報がパッケージに反映されるため、確認を怠ると印刷ミスや内容の違いに気づかず、そのまま商品が仕上がってしまうこともあります。
とはいえ、業務に慣れてくれば自然と注意すべきポイントも見えてくるため、「正確さ」や「段取り力」が身につく仕事です。
責任のあるポジションですが、営業職と一緒にやり方を考えて、チームで目標を達成した瞬間や、かかわった商品が店頭に並んでいるのを見ると達成感を味わえます。
数字で見るエイチアップ
安定した基盤のもと、
- 創業
- 1983 年
- 平均年齢
- 36 歳
- 男女比率
- 4：6
- 中途採用比率
- 100 ％
- 月平均残業時間
- 20 時間
- 平均勤続年数
- 7 年
- 年間休日
- 123 日
- 有給休暇取得率
- 80 ％
- 年間売上高
- 35 億円
福利厚生・働く環境
賞与 年2回
賞与は3月と9月の年2回。
日頃の頑張りが還元されます。
交通費全額支給
公共交通機関を利用される方の定期代も全額支給します。
資格取得支援
業務に必要な資格、セミナーなどの費用の補助制度があります。
社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金すべて加入。
安心して働けます。
退職金制度
勤続3年以上の方を対象に支給。老後の安心に繋がります。
家族手当
配偶者やお子様がいる方に支給。ご家族の生活もサポートします。
募集要項
現在募集はありません
よくある質問
Q. 異業種からの転職でも応募可能ですか？
はい、大歓迎です。実際に当社では、アパレルや商社、IT業界など、様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが多数活躍しています。入社後のOJTを通して専門知識を身につけられます。
Q. 選考フローを教えてください。
書類選考 → 一次面接（現場責任者） → 二次面接（役員・社長） → 内定という流れが基本です。ご応募から内定までは、約2〜3週間程度を予定しております。
Q. リモートワークや在宅勤務は可能ですか？
部署や業務内容によりますが、現在はオフィスでのコミュニケーションや現物の確認を重視しているため、基本的には出社での勤務をお願いしております。
